衡量公司支付能力的指标有三种,即劳动分配率、薪酬费用率和_

适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员的薪酬结构模式是()

• A、较高薪酬+奖金模式
• B、单一化高薪酬模式
• C、科研项目承包模式
• D、薪酬+股权激励模式

在薪酬结构设计的方法中，企业内所有职位的新酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内的获酬结构的方法是()

• A、直接定价法
• B、当前工资调整法
• C、设定工资调整法
• D、基准职位定价法